Recruitment en Employer Branding Manager
SanoRice is een trots Nederlands familiebedrijf met een rijke geschiedenis en een mooie toekomst. Wij zijn uitgegroeid tot de grootste private label producent van rijst-, maïs- en meergranenwafels in Europa. Ons succes danken we aan de constante ontwikkeling van nieuwe en verrassende producten die voldoen aan de hoogste kwaliteits- en voedselveiligheidstandaarden. Vanuit onze vestigingen in Nederland, België, Italië en Polen leveren wij producten aan A-merken, retailers en distributeurs in meer dan 40 landen. Voor onze centraal georganiseerde afdeling in Veenendaal zijn we momenteel op zoek naar een Recruitment en Employer Branding Manager .
Wat houdt de rol in?
SanoRice heeft een holding en vier fabrieken in Europa in verschillende groottes. In België en Nederland beheert een recruiter het recruitmentproces voor de fabriek. In Italië en Polen nemen de HR-managers deze taak op zich. Op dit moment werken we vanuit de holding aan een EVP en implementeren we een totaal nieuwe carrièrewebsite en een ATS die daaraan gekoppeld is. Om een meer centraal georganiseerde en ondersteunende rol te creëren zijn wij op zoek naar een Recruitment en Employer Branding Manager.
Inhoudelijk kun je denken aan:
Ontwikkel en voer uitgebreide wervingsstrategieën uit om kandidaten van hoge kwaliteit aan te trekken via verschillende kanalen, waaronder vacaturesites, sociale mediaplatforms en professionele netwerken. Met een operationele focus op groepsniveau.
Werk samen met hiringmanagers om hun talentbehoeften te begrijpen, functievereisten te definiëren en effectieve wervingsstrategieën voor elke functie vast te stellen.
Proactief passieve kandidaten werven via creatieve sourcingtechnieken, netwerken en talentpijplijnen.
Bouw en onderhoud sterke relaties met externe wervingsbureaus en leveranciers, zodat talent van hoge kwaliteit binnen gedefinieerde tijdsbestekken wordt geleverd.
Leid de ontwikkeling en uitvoering van datagestuurde employer branding-initiatieven en maak gebruik van marktinzichten om de reputatie van Sanorice als favoriete werkgever te verbeteren.
Ontwikkel en voer innovatieve employer branding-campagnes uit op verschillende platforms om potentiële kandidaten aan te trekken en te betrekken.
Volg trends in de branche en het concurrentielandschap om kansen te identificeren voor het verbeteren van wervings- en employer branding-strategieën.
Stel belangrijke wervingsstatistieken vast en volg deze en rapporteer over de effectiviteit van wervingsinspanningen aan het management.
Implementeer procesverbeteringen, zoals het automatiseren van screening en beoordeling van kandidaten, om het selectieproces te versnellen met behoud van kwaliteitsnormen.
Stel key performance indicators (KPI’s) op voor wervings- en employer branding-activiteiten en rapporteer regelmatig over de voortgang aan het management.
Wat breng je mee?
Bachelor- of Masterdiploma in Human Resources, Bedrijfskunde of een gerelateerd vakgebied.
Aantoonbare ervaring in recruitment, talent acquisition of employer branding rollen.
Sterke kennis van recruitment best practices en strategieën.
Bekendheid met verschillende recruitment tools en technologieën.
Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
Aantoonbaar vermogen om meerdere wervingsprojecten te beheren en deadlines te halen.
Creatieve mindset met een sterke focus op innovatie en continue verbetering.
Ervaring in de voedingsmiddelenindustrie is een pré.
Wat wij bieden:
Wij bieden een uitdagende functie in een innovatief en ambitieus (familie)bedrijf met veel ruimte voor eigen ontwikkeling. De arbeidsvoorwaarden zijn passend bij de functie, aangevuld met een laptop en mobiele telefoon. Ook krijg je 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om meer te kopen en een pensioenregeling waarbij SanoRice een deel van de premie vergoedt. Je werkt voornamelijk vanuit Veenendaal en waar je ook internationaal “nodig” bent (een paar keer per jaar).
Het is natuurlijk mogelijk om regelmatig thuis te werken, al verwachten we wel dat je controleert of je werk dit toelaat. Wij zijn een internationaal, snel groeiend bedrijf met een prettige werksfeer, opendeurbeleid en een hoge mate van collegialiteit. We werken aan een nieuwe fabriek in Polen, die onze groeiambities ruimte geeft om zich verder te ontwikkelen en extra kansen en ook mooie kansen biedt voor jouw rol.
Lees hier meer
