Kamphorst Flex BV
Bedrijfsprofiel
Wijbegrijpen dat je meer wil weten over deze vacature ManagementSecretaresse. Neem contact op met onze vestiging in Nijkerk en onzeadviseurs vertellen je alles over de vacature en de organisatiehierachter. Je kan ons bereiken via 033-451 95 67 of mailen naarnijkerk@kamphorstpersoneel.nl.
Jouwtaken en verantwoordelijkheden
Bij devacature Management Secretaresse bied je organisatorisch ensecretarieel ondersteuning aan het management en hun teams. Voeljij je thuis in de volgende werkzaamheden;
- Ben je in staat om de agenda’s efficiënt in terichten en zie je het als een uitdaging wijzigingen soepel door tevoeren, dit voor 7 zorgmanagers;
- Ben je goedin redigeren en verwerken van correspondentie;
- Kun jij bijdragen aan het efficiënt maken van personeels-en projectadministratie;
- Daarnaast ben je ookgoed in het coördineren van organisatorische werkzaamheden,voorbereiden en notuleren van vergaderingen etc.
Functie-eisen
Jebent accuraat, integer, je kunt goed zelfstandig organiseren enplannen, overzicht bewaken, prioriteiten stellen. Verder herken jejezelf bij de vacature Management Secretaresse in de volgendepunten:
- Je beschikt over eenafgeronde mbo-opleiding (niveau 4) op secretarieelgebied;
- Min. 3 jaar ervaring in eensoortgelijke functie;
- Uitstekende kennis vanen ervaring met MS Office (Word, Excel, Outlook) en het werken inTeams.
- Je hebt een positieve instelling enhumor, daarnaast heb je een proactieve houding, werkt graagsamen en deelt kennis met je collega’s;
- Jebent flexibel in het wisselen van werkplek en -dagen metverzuim/vakanties e.d.
Arbeidsvoorwaarden
De volgende voorwaarden mag je verwachten alsManagement Secretaresse:
- Afhankelijk van je opleiding en werkervaring is jesalaris € 3541,- per maand bij een 36-urige werkweek;
- Laptop en telefoon van de zaak;
- Eenafwisselende baan in een professionele werkomgeving waarincollegialiteit en samenwerking centraal staan.
Deze vacature is tijdelijk en duurt drie totvier maanden. Mogelijk kan het langer duren dangepland.
