Jobid=629358260013702123 (0.0997)
Bedrijfsprofiel
Deze
internationale organisatie heeft haar Nederlandse tak gevestigd in
Veenendaal. De organisatie is marktleider binnen
kleine huishoudelijke apparatuur met sterke, bekende
consumentenmerken die iedereen dagelijks gebruikt. In Veenendaal
werken zo'n 70 medewerkers met veel
passie en enthousiasme aan het nóg mooier maken van
de merken en producten die het dagelijks leven van
consumenten gemakkelijker maken. Is jouw interesse gewekt? In
een persoonlijk gesprek vertellen wij je graag meer over deze mooie
organisatie!
Jouw taken en
verantwoordelijkheden
Ben jij een
HR-professional die energie krijgt van een
veelzijdige rol met veel
verantwoordelijkheid? In deze functie werk je samen
met een directe HR collega en de HR Manager in een
klein, hecht team dat midden in de
organisatie staat. Je bouwt mee aan de verdere ontwikkeling van HR
én van jezelf. Er ligt een mooi groeipad richting de
toekomst. Klinkt dit als jouw volgende
stap?
In deze rol ben je hét
aanspreekpunt voor store managers en
retailmedewerkers. In deze afwisselende functie worden
operationele HR-taken gecombineerd met
organisatie brede projecten en krijg
je veel ruimte om initiatief te tonen. Een overzicht:
- Verantwoordelijk voor alle HR-activiteiten
binnen de retailorganisatie, waaronder in-, door- en uitstroom,
verzuimbegeleiding en personeelsadministratie; - Store managers ondersteunen en adviseren bij het
aansturen, coachen en ontwikkelen van hun teams; - Learning & Development-activiteiten voor de gehele
organisatie ontwikkelen en coördineren; - Bijdragen aan HR-processen zoals personeelsadministratie,
payrollondersteuning en performance management; - Meewerken aan HR-projecten op het gebied van AI, interne
communicatie, LinkedIn, events en maatschappelijke
initiatieven; - Verbetermogelijkheden signaleren
en een actieve bijdrage leveren aan de verdere professionalisering
van de HR-afdeling.
Functie-eisen
De
(junior) HR Adviseur die wij zoeken is communicatief sterk en maakt
makkelijk verbinding met collega's op
verschillende niveaus. Je hebt zelfstartend
vermogen, weet goed te organiseren, de juiste
prioriteiten te bepalen en neemt graag verantwoordelijkheid. Een
dynamische omgeving past jou als
gegoten. En verder?
- Werkzaam op een
Hbo-niveau, bij voorkeur met een
afgeronde opleiding richting HR; - Meerdere
jaren brede werkervaring binnen
HR; - Bij voorkeur ervaring
opgedaan in een internationale omgeving; - Kennis van HR-processen en een kritische en
analytische blik om verder te
ontwikkelen; - Naast vloeiend Nederlands kom jij
goed uit de voeten in het
Engels; - Bij
voorkeur fulltime (38 uur)
beschikbaar, waarbij vanaf 32 uur
bespreekbaar is.
Arbeidsvoorwaarden
Werken bij deze organisatie betekent onderdeel worden
van een internationale organisatie
waar samenwerking, ontwikkeling en eigen initiatief centraal staan.
Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te
ontwikkelen en zichtbaar bij te dragen aan de groei
van de organisatie. Daar staan de volgende voorwaarden
tegenover:
- Een salarisindicatie
tussen de €3.500,- en €4.250,- bruto
per maand o.b.v. 38 uur; - Een 13e
maand; - Lage eigen bijdrage aan
het pensioen, waardoor je netto meer
salaris overhoudt; - De
mogelijkheid om deels hybride te
werken; - Direct
een
jaarcontract bij deze organisatie met de
intentie tot een vast en langdurig dienstverband.
Deel deze vacature: