Jobid=606171841448122520 (0.0986)
HR-officer
Ben jij een nauwkeurige en proactieve HR-professional die energie krijgt van een goed georganiseerde personeelsadministratie én graag het aanspreekpunt is voor medewerkers en management? Dan zijn wij op zoek naar jou!
FarmacieVeenendaal32-40 uur3500-4500HBO> 5 jaarInteresse in deze vacature? Neem contact op of
De functie
Als HR-officer ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen en coördineren van diverse HR-processen binnen de organisatie. Je waarborgt een effectieve personeelsadministratie in de breedste zin van het woord en fungeert als eerstelijns contactpersoon voor HR-gerelateerde vragen.
Je rapporteert hiërarchisch aan de interim HR-manager Manon en je werkt nauw samen met interne stakeholders en externe partners.
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden:
Zorgdragen voor een correcte afhandeling van eerstelijns HR- en payrollgerelateerde vragen.
Ondersteunen bij operationele HR-adviesvraagstukken en dossieropbouw bij verzuim casuïstiek.
Verantwoordelijk voor tijdige en juiste verwerking van HR-administratie (contracten, mutaties, HRIS SuccessFactors, NMBRS).
Coördineren van de salarisverwerking in samenwerking met een externe payrollprovider.
Actieve deelname aan lokale en globale HR-projecten.
Ondersteunen bij recruitment & selectie (geen structurele taak), waaronder:Plaatsen van vacaturesEerste selectie van kandidatenVertegenwoordigen van HR bij de sollicitatiegesprekken
De organisatie
Carbogen Amcis is een internationale dienstverlener voor de farmaceutische industrie en ondersteunt klanten wereldwijd bij de ontwikkeling en productie van actieve farmaceutische ingrediënten (API’s) en geneesmiddelen. Zij combineren Zwitserse precisie met wereldwijde expertise en zetten sterk in op kwaliteit, betrouwbaarheid en innovatie.
De werklocatie in Veenendaal kenmerkt zich door een professionele maar toegankelijke werksfeer. Hier werk je samen met 90 betrokken collega’s in een organisatie waar jouw bijdrage écht impact maakt op de organisatie én uiteindelijk op patiënten wereldwijd.
Het aanbod
Een generalistische en operationele HR rol bij een betrokken en collegiale werkomgeving met korte lijnen en internationale samenwerking.
Een salaris van €3500 – €4500 40 uur en afhankelijk van leeftijd en ervaring (naast vakantiegeld . een persoonlijk budget, 26 vakantiedagen en goede pensioenregeling).
Mogelijkheid tot hybride werken. Bij voorkeur maandag, woensdag en donderdag (deels) op kantoor.
Een werkweek van 32-40 uur.
Je profiel
Mbo+ werk- en -denkniveau, bij voorkeur met een opleiding in HR of personeelsadministratie
Ervaring binnen een technische- en/of productie omgeving.
Kennis van arbeidswetgeving en de Wet verbetering poortwachter.
Ervaring met HR-processen en HR-systemen (bij voorkeur NMBRS; SuccessFactors is een pre).
Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands én Engels.
Een nauwkeurige, integere en gestructureerde werkwijze.
Organisatiesensitiviteit en een proactieve houding.
Goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
