jobid=A.0.2078
Organisatie
De Beer Group is een internationaal opererende holding met verschillende dochterondernemingen in Nederland en Duitsland. De focus van De Beer Group ligt op het produceren van harde- en zachte kunststoffen-
en rubberproducten voor diverse industrieën, waaronder sanitair, automotive, dichtingstechniek, DIY en consumenten producten. De Beer heeft haar eigen productlijnen en werkt als toeleverancier voor OEM’s.
Inmiddels is De Beer ook een betrouwbare toeleverancier voor vele Retail partners in Europa.
Op onze productielocatie in Veenendaal bestaat het hoofdproces uit het picken en uitzetten van halffabricaten om verpakt te worden door externe partijen. Daarnaast produceren we halffabricaten en eindproducten op onze 5 interne productiecellen en bedienen we onze klanten vanuit ons magazijn.
Voor meer informatie zie: www.debeergroup.com
Functie
Als HR-medewerker bouw jij samen met de HR-manager aan een stabiele HR-afdeling. Dit doen we voor zowel onze locatie Veenendaal als onze locatie in Oud-Beijerland. Je bent een kei in het (administratief) af-/behandelen van allerlei zaken rondom in- door- en uitstroom. Van het opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en addenda, het bijhouden van de verzuimadministratie, verwerken van mutaties van collega’s voor een correcte salarisadministratie of het schrijven van kaartjes voor onze jarige of zieke collega’s, kortom je houdt van veelzijdigheid. Daarnaast doe je een deel van onze recruitment, dit kan zijn het uitzetten van vacatures en het reageren op sollicitaties tot het actief benaderen van potentieel kandidaten. Tevens onderhoud je, waar nodig, contact met wervings- en/of uitzendbureaus betreffende de voorgang van de zoektocht naar nieuwe collega’s. Je ondersteund tot slot bij de informatievoorziening van audits; je krijgt er allemaal mee te maken. De afdeling bestaat nog niet zo heel lang en dat betekent dat er ook zaken zijn die nog niet zijn geïmplementeerd of waar we nog niet over hebben nagedacht. Jouw inbreng, creativiteit en oplossingsvermogen kun je hierdoor goed inzetten binnen de afdeling en wordt dan ook zeker gewaardeerd. Je vindt het dan ook leuk mee te denken aan het verbeteren van onze (administratieve) HR-processen.
Kortom
- Je draagt zorg voor een correctie personeelsadministratie;
- Je zorgt ervoor dat de salarisadministratie tijdig en juist door onze salarisadministrateurs gedaan kan worden;
- Je ondersteund bij informatievoorziening bij audits;
- Je coördineert het recruitmentproces en werft zelf actief mee;
- Vraagbaak en aanspreekpunt voor onze collega’s;
- Je bewaakt de afloop van contracten en zorgt dat er tijdig actie wordt ondernomen;
- Signaleren en het bedenken van oplossingen wanneer jij ziet dat zaken makkelijker of efficiënter kunnen.
Profiel
- Minimaal MBO werk- en denkniveau bij voorkeur met een diploma HRM (of vergelijkbaar) óf minimaal 2-3 jaar werkervaring binnen het HR-werkveld.
- 20 uur per week beschikbaar verdeeld over 3 á 4 dagen waarbij de maandag (in verband met afwezigheid van de HR-Manager) een vereiste is;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal. Beheersing van de Engelse taal is een pré;
- Kennis van MS Office;
- Kennis van Exact is een pré maar zeker geen vereiste;
- Sterke communicatievaardigheden en gebruikt deze tussen en met verschillende afdelingen en niveaus en komt afspraken na;
- Je bent een gezellige toevoeging aan ons team met een gezonde dosis humor.
De Beer biedt
- Een uitdagende functie in een groeiende (internationale) onderneming;
- Werken binnen een leuk, hardwerkend team;
- Salaris indicatie €2.800 – €3.300 bruto per maand o.b.v. een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer;
- 25 vakantiedagen per jaar o.b.v. fulltime;
- Een goede pensioenvoorziening waar je zelf maar 3,9% aan bijdraagt;
- Goede voorzieningen zoals vers fruit op kantoor, een bedrijfskantine met luxe voorzieningen en uitzicht over Veenendaal op ons nieuw aangelegd dakterras;
- Een actieve personeelsvereninging die ons voorziet van een maandelijkse vrijdagmiddagborrel en meerdere jaarlijkse uitjes met onze vestiging;
- Toegang tot onze online De Beer Academy met zo’n 700 verschillende trainingen.
Reageren
Wil jij meebouwen aan onze groei, wil jij veel lol maken in een verantwoordelijke en cruciale rol?
Stuur dan een mail met je cv naar bwanders@debeergroup.com, voor vragen kun je contact opnemen met: Bryan Wanders, HR-Manager via 06-45722081.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet gewaardeerd. Ingestuurde kandidaten door externen worden behandeld als sollicitanten.
