Tempo Team
Functieomschrijving
Beschrijving
Voorons team in Ede zoeken wij een nieuwe collega die aan de slag wilals Junior Accountmanager. Maar wat doet een Junior Accountmanagerdan precies? Je bent de schakel tussen bedrijven die nieuwecollega’s zoeken en mensen die op zoek zijn naar een nieuwe baan.Het is een uitdagende en een afwisselende baan. Als JuniorAccountmanager bied je perspectief aan werkzoekenden en begeleid jeze in hun loopbaan. Je past goed in het team als je leergierig encommercieel bent ingesteld. Ben jij een echte teamplayer? Dat komtgoed van pas!
watga je doen?
Jebegint je dag met een kop koffie en checkt je agenda. Er staanverschillende afspraken op het programma. Je hebt in de ochtendintakes met kandidaten en gaat in de middag op bezoek bij eennieuwe klant. Zij hebben een vacature uitgezet gisteren en je gaatvandaag bij ze langs om meer informatie uit te vragen. Wel zohandig, want zo kan je gelijk de werkplek zien waar jouw kandidaataan de slag zal gaan. Naast intakes met kandidaten en bezoeken vanbedrijven heb je nog meer verantwoordelijkheden. Een echte360-graden rol waarbij je veel vrijheid hebt over de invulling vanje dag. Je onderhoudt contacten met opdrachtgevers en weetproactief nieuwe klanten aan Tempo-Team te binden. Je bent nietalleen accountmanager, maar ook de recruiter die vacatures invult.Je voert sollicitatiegesprekken, schrijft vacatureteksten, steltcontracten op en pakt de bijkomende administratieve werkzaamhedenop. Tijdens dit gehele proces heb jij de regie en ben jijverantwoordelijk voor een tevreden klant en een gelukkigeflexwerker met zijn nieuwebaan.
ditbieden wejou
-
Competitiefsalaris: We weten dat hard werk beloond moet worden. Daarom krijgje een aantrekkelijk startsalaris tussen de €2.550 en €3.500 eurobruto per maand, afhankelijk van je relevante werkervaring. Dit isexclusief 8,5% vakantiegeld en 3,8% benefit budget. De mogelijkheidom op korte termijn te groeien in je salaris is aanwezig bijons’;
-
€750netto om te besteden aan een arbo verantwoordethuiswerkplek;
-
Eentof onboarding programma: Op de Veluwe hebben we ons eigen hotelwaar je de andere collega’s van Tempo-Team die net begonnen zijnleertkennen;
-
Focusop jouw groei en ontwikkeling: We bieden veel opleidingen endoorgroeimogelijkheden, want 80% van ons hoger management isbinnen onze eigen organisatieopgeklommen;
-
Bouwenaan de toekomst: Een jaarcontract is het begin, maar we houdenzeker zicht op dat vaste contract. We willen samengroeien!
-
Reisvergoeding:Gepaste kilometervergoeding voor zowel woon-werkverkeer alszakelijk verkeer voor gebruik van je eigen auto of volledigevergoeding van je OVkosten;
-
Omzorgeloos je klanten te bezoeken is er een zakelijke auto op devestigingbeschikbaar.
-
Bonussenen aandelen: Jouw succes is ons succes. Daarom kun je rekenen opboeiende bonusregelingen en wordt elk aangekocht aandeel, het jaardaarop door de Randstad Groepverdubbeld!
-
Timeto Relax: Geniet van 25 vakantiedagen en als je wilt, koop er nogenkele weken extra bij. Rust is belangrijk!
overjou
-
Hbowerk- en denkniveau. Als je geen diploma hebt, kunnen we dit testenmiddels onsassessment;
-
Jebent bereid om (op onze kosten) met het OV naar onze vestiging tekomen of je bent in het bezit van een rijbewijs/eigenauto;
-
Jebent een echte aanpakker en durft eropuit te gaan. De telefoonpakken om klanten (ook prospectief) te benaderen, schrikt jou nietaf, integendeel zelfs!
waaren met wie werkje?
Werken bijTempo-Team is werken bij een mensgerichte organisatie, met oprechteinteresse in elkaar, in onze talenten en onze klanten. Samen metjouw nieuwe collega’s werk je vanuit het kantoor in Barneveld, EdeNijkerk of Lelystad. Jullie bemiddelen voor klanten in het gebieden binden de beste flexwerkers aan Tempo-Team. Jouw directecollega’s zijn ervaren collega’s waar je ontzettend veel van kangaan leren. Verder krijg je ook de vrijheid om op verschillendekantoren in de omgeving te werken, zo leer je andere collega’skennen en zorgt het voor afwisseling in je werkweek. Jouw managerEdwin is er als steun en toeverlaat. Van haar krijg je de ruimte envrijheid om te ondernemen. Heb je behoefte om even te sparren? Danis manager Edwin er altijd om zijn kennis met je tedelen.
wordonze nieuwe JuniorAccountmanager
Wiljij samen met ons nóg meer mensen blij maken met een nieuwe baan?Solliciteer direct! Wil je eerst nog antwoorden op je vragen? Neemdan contact op met onze Talent Acquisition Specialist Soraya Esajasvia 06-23197066 ofsoraya.esajas@randstadgroep.nl
-
Succesvolle sollicitatie
Hoppa! Je hebt de eerste stap gezet naar een nieuwecarrière move! Jouw sollicitatie is goed ontvangen en binnenslechts 2 werkdagen kun je een reactie van ons verwachten. Als wijvoldoende aansluiting zien met jouw profiel, willen we je uiteraardbeter leren kennen tijdens een korte telefonischekennismaking.
-
Opgesprek
De Talent Acquisition Specialist gaatverder met jou in gesprek over de functie, het team en onsbedrijf. Maar nog belangrijker, we zijn razend benieuwd naarjou! Wat zijn jouw unieke talenten en wat maakt jou zo speciaal?Het gesprek kan zowel op ons kantoor plaatsvinden als online,afhankelijk van jouw voorkeur.
-
Op tweede gesprek
En dan het tweedegesprek! Hier krijg je de kans om jouw toekomstige manager teontmoeten en een nog beter beeld te krijgen van jouw toekomstigewerkplek. Meestal is er nog een ander persoon aanwezig, afhankelijkvan de vacature en afdeling. Het kan een andere manager zijn, eendirecteur of een collega uit het team. We zijn al overtuigd vanjouw talenten, maar we willen ervoor zorgen dat je de perfecte plekvindt die het beste bij jou past.
-
Welkom in het team
Endan… tromgeroffel… is het moment daar! Je bent aangenomen! Vanharte gefeliciteerd! Wij hebben een passend aanbod voor jeklaarliggen, en hebben dus alleen nog een krabbel van jou nodig.Welkom bij Tempo-Team. Met ons speciale onboardingsprogramma zorgenwe ervoor dat je je direct thuis voelt in ons bedrijf en helpen weje met een vliegende start van je nieuwe baan. Wij kunnen nietwachten!
