Jobid=606384308702417826 (0.0997)
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Zorgt voor een correcte afhandeling van alle eerstelijns HR-administratieve en payroll gerelateerde vragen en/of verwijst deze door naar de juiste verantwoordelijke;
Behandelt operationele adviesvraagstukken of voert voorbereidende werkzaamheden (dossieropbouw) uit op verzoek van de HR Manager (bijvoorbeeld het voeren van gesprekken en administratieve en organisatorische taken);
Is verantwoordelijk voor een juiste en tijdige verwerking van HR-administratie en documentatie (contracten, databeheer in ons HRIS SuccessFactors, NMBRS enz.);
Zorgt, in samenwerking met een externe payrollprovider, voor een correcte en tijdige salarisverwerking;
Neemt actief deel aan HR-projecten (lokaal en globaal) en levert zowel inhoudelijke als administratieve bijdragen;
Is betrokken bij recruitment- en selectieactiviteiten, waaronder:
o het plaatsen van vacatures;
o het uitvoeren van de eerste selectie van kandidaten;
o het voeren van (eerste) recruitment- en selectiegesprekken.
Kennis
MBO+ werk- en denkniveau, bij voorkeur aangevuld met een opleiding in HR, personeelsadministratie of een vergelijkbaar vakgebied;
Kennis van de Wet verbetering poortwachter;
Kennis van arbeidswetgeving;
Kennis van HR-processen, HR-procedures en HR-systemen (bij voorkeur NMBRS);
Ervaring met SuccessFactors is een pré.
Specifieke functiekenmerken
Nauwkeurigheid en oog voor detail;
Plan- en organisatievermogen;
Organisatiesensitiviteit en integriteit;
Kennis van de markt en relevante wet- en regelgeving, ontwikkelingen en procedures binnen het vakgebied;
Sterke mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden voor het onderhouden van contact met interne en externe stakeholders;
Beheersing van de Engelse taal is vereist.
Wat wij bieden
Salaris tussen € 3500 en €4500 bruto per maand (fulltime), afhankelijk van relevante werkervaring
Een contract voor 32-40 uur (in overleg)
Dertiende maand
Flexibel persoonlijk budget van 6,6% van het jaarloon en een extra jaarlijkse bijdrage van € 1.100
26 vakantiedagen en een uitstekende pensioenregeling via Zwitserleven
Een doorlopende reisverzekering die je privé kunt gebruiken
Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
Flexibel (deels) thuiswerken
Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Lees hier meer
Deel deze vacature:
